Bancarios cerraron agosto con un 1,7% de suba y la escala inicial ya supera los 2,5 millones de pesos

Les cuento lo que acaba de pasar en la paritaria bancaria, que siempre funciona como una suerte de termómetro para el resto de las negociaciones salariales que se cierran en el país: la Asociación Bancaria llegó a un acuerdo con las cámaras empresariales del sistema financiero y firmó una suba del 1,7% para agosto, exactamente el mismo porcentaje que marcó la inflación de ese mes, con lo cual los sueldos del sector vuelven a quedar empatados con los precios y nadie pierde en el mano a mano contra la suba de la comida, del colectivo o de la cuota del colegio.

En lo que va del año, el acumulado ya alcanza el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, una cifra que miré con detenimiento porque termina siendo el número que más le importa al bolsillo de cualquier laburante de a pie: significa que, en estos primeros ocho meses, el sueldo inicial de un bancario creció más de un quinto sin que se haya gastado un solo peso de lo que ya se cobró.

Sueldo inicial, cajero y fallascaja: los números de bolsillo

• Ingreso inicial de la rama administrativa: 2.577.474,74 pesos, compuesto por un salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias (ROE) de 72.413,50 pesos; el básico de la categoría más baja quedó en 1.642.764,63 pesos.
• Adicional por función de cajero: 163.963,06 pesos, un plus que suma a fin de mes a quienes se pasan el día contando billetes y entregando comprobantes.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos, un reconocimiento histórico para el puesto y que sigue actualizándose con cada paritaria.
• Falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos, el extra que cobran quienes manejan operaciones en dólares u otras divisas dentro de la sucursal.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; por título terciario, 65.069,99 pesos; y por título universitario, 97.604,47 pesos, una manera concreta que tiene el convenio de premiar los años de estudio.

La Patagonia paga más y la escala se extiende hasta los 7,2 millones

Como cada paritaria, el acuerdo vuelve a poner sobre la mesa la llamada zona patagónica, donde los bancarios cobran adicionales especiales para compensar los costos de vivir más al sur. En La Pampa el adicional zonal quedó en 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén trepa a 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico la cifra llega a 585.630,91 pesos, un plus que se suma mes a mes al sueldo básico y que termina marcando diferencias de varios cientos de miles de pesos entre un mismo cargo según la provincia.

La grilla completa también contempla 416.341,95 pesos por guardería y un reconocimiento por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes trabajan en forma remota durante junio, julio y agosto, una figura que se fue acomodando con el tiempo y que ya quedó incorporada al esquema permanente de beneficios.

Si uno sube en el escalafón, los números cambian de manera considerable: un administrativo con diez años de antigüedad cobra un básico de 1.989.990,36 pesos; un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos; y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, una cifra que se explica por la responsabilidad del cargo y por los años de carrera dentro de la misma empresa.

Bono del Día del Bancario y cláusula de revisión

Falta todavía una fecha clave en el calendario del sector: el Día del Bancario se celebra el 6 de noviembre y, como todos los años, los empleados perciben un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, resultado de sumar una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. Lo importante es que esa cifra se ajustará automáticamente si entre ahora y noviembre se firman nuevas actualizaciones salariales, una cláusula que ya quedó escrita en el acuerdo y que funciona como una suerte de red de seguridad para los sueldos más bajos del sector.