El servicio doméstico suma en octubre una suba del 1,7% y el blanqueo de la mitad del bono de agosto

Marcos Battistella, Economía y agroindustria — El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial. La suba, que alcanza a todas las categorías del régimen, se suma a la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa otorgada por única vez con los haberes de agosto pasado. Comparado con la campaña anterior, cuando los ajustes mensuales se aplicaron también sobre los mínimos de cada mes pero sin un esquema de blanqueo simultáneo, esta nueva etapa introduce una novedad relevante para empleadores y trabajadores.

Traducido: en el recibo de octubre, el trabajador que cumple tareas generales con un horario habitual percibirá un sueldo básico mayor al de septiembre, fruto del 1,7% aplicado al mínimo de ese mes, y además verá cómo una porción del bono extraordinario de agosto deja de figurar como pago por única vez para pasar a integrar definitivamente el sueldo base. En septiembre ya se había incorporado el 25% de aquella suma, de modo que el porcentaje total blanqueado llegará al 75% en noviembre, cuando se sume el último 25% restante.

Categorías, modalidades y adicionales vigentes

• Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas): mínimo diferenciado con retiro o sin retiro.
• Asistencia y cuidado de personas (no terapéutico) para mayores, adolescentes, niños, enfermos o personas con discapacidad: mínimo propio por modalidad.
• Personal exclusivamente dedicado a la cocina y tareas de caseros (custodia y preservación de la vivienda habitada como parte del contrato).
• Categoría de supervisión, para responsables con al menos dos personas a cargo, y tareas que requieren especial idoneidad.
• Adicional del 31% sobre el mínimo salarial para quienes presten servicios en zonas desfavorables: Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.

El esquema fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares contempla, luego de la suba de octubre, dos incrementos adicionales del 1,6% cada uno, aplicables en noviembre y diciembre de 2026. De ese modo, el acumulado anual para el sector queda formalmente atado a un cronograma conocido de antemano, lo que permite a las familias empleadoras y al personal encuadrar las obligaciones previsionales y las contribuciones de obra social con previsibilidad. Se trata, en definitiva, de un régimen paritario que arrastra la lógica de las negociaciones colectivas del trabajo registrado y la adapta a la particularidad de un vínculo laboral que se desarrolla puertas adentro de cada hogar.